Product Industrialization Engineer – Displays (m/w/d)
Product Industrialization Engineer – Displays (m/w/d)
Product Industrialization Engineer – Displays (m/w/d)
Product Industrialization Engineer – Displays (m/w/d)
Philips
Medizintechnik
Böblingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Product Industrialization Engineer – Displays (m/w/d)
Über diesen Job
Product Industrialization Engineer – Displays (m/w/d)
Böblingen
Dein Job:
- Industrialisierung von Teilen und Dienstleistungen, einschließlich der Umsetzung von Spezifikationen und Änderungen bei Zulieferern
- Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Optimierung von Design und technischer Auslegung
- Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich Fertigungsmöglichkeiten und Produktionsanlagen (Design for Manufacturing)
- Durchführung von Prozessoptimierungen und Änderungsmanagement bei Zulieferern
- Sicherstellung der Lieferfähigkeit externer Partner bei technischen Herausforderungen oder Materialabkündigungen
- Analyse und Lösung von Qualitätsproblemen im Produktionsprozess
- Qualifizierung und Einbindung neuer Lieferanten oder Produktionsstandorte
Folgendes solltest du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich, zum Beispiel in Elektrotechnik, Elektronik, Chemie, Werkstoffkunde oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in einem vergleichbaren, regulierten Industrieumfeld
- Praktische Erfahrung im Umgang mit OEM-Einkaufsteilen, wie beispielsweise Displays, Sensoren und Komplettgeräten sowie fundiertes technisches Wissen über Display-Technologien, Materialien und Herstellungsprozesse
- Ein umfassendes, generalistisches technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Interesse an technischen Fragestellungen
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz für komplexe, technische Herausforderungen
- Exzellente interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams sowie mit externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Philips Benefits für dich:
- attraktive außertarifliche Vergütung
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
- Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
- Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. Zusätzlich braucht es für diese Rolle eine Reisebereitschaft von bis zu 10%.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 727 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
727 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Philips als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.