Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit starker technologischer Ausrichtung und klarer Zukunftsvision. Seit vielen Jahren gestaltet es aktiv digitale Transformationsprozesse und verbindet dabei innovative IT-Lösungen mit stabilen Geschäftsmodellen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit. Mitarbeitende erhalten hier echten Gestaltungsspielraum und wirken unmittelbar an der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

• Steuerung und Verantwortung von Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout

• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Management

• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung digitaler Optimierungspotenziale

• Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen innerhalb der Projekte

• Aufbau und Weiterentwicklung von Projektstandards, Methoden und Governance-Strukturen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Umfeld Digitalisierung oder Transformation

• Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und/oder agil)

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän zu steuern

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Lösungsorientierung

• Gestaltungsspielraum statt Abarbeitung: Sie prägen aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens und treffen Entscheidungen mit echtem Impact

• Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz mit klarer strategischer Ausrichtung und nachhaltigem Wachstum

• Individuelle Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fachlich wie persönlich

• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine bessere Work-Life-Integration

• Wertschätzende Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits

• Sinnstiftende Projekte: Digitalisierung nicht um ihrer selbst willen, sondern mit klarem Nutzen für Mitarbeitende, Kunden und Prozesse

Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden und Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Als externer Recruiting-Partner begleiten wir Sie persönlich und transparent durch den gesamten Prozess. Diskretion, ehrliches Feedback und eine professionelle Betreuung sind für uns selbstverständlich.