Das sind Ihre Tätigkeiten

• Zusammen mit der Fachbereichsleitung Existenzsicherung und Teilhabe tragen Sie dazu bei, eine integrierte Strategie gegen Kinderarmut auf kommunaler Ebene zu entwickeln
• Zusammen visualisieren sie die Präventionskette auf unserer Homepage und machen Angebote sichtbar und vereinfachen Zugänge zu Leistungen
• Sie führen in Workshops, Befragungen und anderen Formaten Bestands- und Bedarfserhebungen durch
• Sie bauen ein Multiplikator*innen Modell auf und organisieren Fachtage und Netzwerktreffen
• Sie führen Pilotprojekte durch die Teilhabe und Chancengleichheit verbessern sollen (Fokus im aktuellen Förderbaustein: Kinder im Grundschulalter)
• Sie leisten eine aktive Netzwerk- und Gremienarbeit
• Sie kümmern sich um Öffentlichkeitsarbeit, machen auf unsere Arbeit aufmerksam und gewinnen neue Unterstützer*innen und Netzwerkpartner*innen
• Dabei arbeiten Sie eng mit Diensten der Caritas und den Kooperationspartner*innen zusammen

Wir wünschen uns

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Sozialmanagement, der Sozialarbeit/-pädagogik, Kindheitspädagogik, in Erziehungswissenschaften oder in Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung
• Kenntnisse in den Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe, im Netzwerkaufbau und der Präventionsarbeit sind von Vorteil
• Erfahrungen in den Bereichen Konzepterstellung, Moderation, Präsentation, Partizipation , Evaluation und Qualitätssicherung bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen
• Netzwerken macht Ihnen Spaß und Sie bauen gerne neue Kontakte auf
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
• Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 26.02.2026 per Mail.

Bitte geben Sie folgenden Betreff an: Präventionsnetzwerk

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Willkommen sind Menschen unabhängig welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Sabrina Knufinke (Tel.: 0162 19 88 460) zur Verfügung.

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• Fundraising
• Kommunikation und Marketing
• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden