Teamleiter*in (w/m/d) für inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap
Teamleiter*in (w/m/d) für inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap
Teamleiter*in (w/m/d) für inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap
Teamleiter*in (w/m/d) für inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap
Landratsamt Böblingen
Öffentliche Verwaltung
Böblingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter*in (w/m/d) für inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap
Über diesen Job
Teamleiter*in (w/m/d) für inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap
- Leonberg
- Publizierung bis: 31.12.2025
Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.
Werden Sie Teil unseres Teams beim Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Fachbereich Technik und Infrastruktur, Sachgebiet Gebäudeservice . Zum 01.03.2026 Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Teamleiter*in (w/m/d) für ein inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap an der Karl-Georg-Haldenwang-Schule in Leonberg an.
Werden Sie Teil unseres Teams beim Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Fachbereich Technik und Infrastruktur, Sachgebiet Gebäudeservice . Zum 01.03.2026 Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Teamleiter*in (w/m/d) für ein inklusives Reinigungsteam bzw. Menschen mit Handicap an der Karl-Georg-Haldenwang-Schule in Leonberg an.
Die Karl-Georg-Haldenwang-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung, an dem Kinder und Jugendliche mit einer geistigen Behinderung gefördert werden. Das Landratsamt Böblingen setzt an der Schule ein Reinigungsteam bestehend aus Mitarbeiter*innen mit Handicaps ein. Dieses Reinigungsteam wird angeleitet durch eine Teamleiter*in, die die Reinigungsqualität auf der Basis fachlicher Kriterien überprüft, die Mitarbeiter*innen bei der Arbeitsorganisation unterstützt und ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Tägliche Begrüßung des Reinigungsteams, ca. 4 bis 6 Mitarbeiter und anschl. individuelle Einteilung des Personals und der Arbeiten
- Individuelle Anpassung der Arbeitsabläufe bei Veränderung der gewohnten Abläufe z.B. wegen Krankheit
- Regelmäßige Unterweisungen des Teams
- Unterstützung des Reinigungspersonals bei der Vorbereitung der Arbeitsmittel, Arbeitsgeräte, Putzmittel, PSA, usw.
- Anleitung und Organisation der Mitarbeiter und Arbeitsabläufe während der Reinigung bis hin zur langfristigen Festigung der Abläufe
- Soziale Betreuung der Mitarbeiter, Verbesserung der Arbeitsabläufe, Förderung des selbstständigen Arbeitens, bis hin zur Unterstützung der Mitarbeiter bei Bedienung des Mitarbeiter-Portals am PC
- Organisation der Materialversorgung von Reinigungsmittel und Verbrauchsmaterial
- Durchführung von Reinigungsarbeiten als Unterstützung oder als Vertretung im Abwesenheitsfall einer oder mehrerer Mitarbeiter des Reinigungsteams
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung z.B. Hauswirtschafter*in oder Reinigungsfachkraft mit Berufserfahrung im Anleiten/Führen von Menschen mit Handicap, oder Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, oder Ausbildung als Arbeitspädagoge*in oder Arbeitserzieher*in
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und Anleitung sowie Zusammenarbeit mit den o.g. Mitarbeitern
- Einfühlungsvermögen im Hinblick auf das Inklusionsteam
- Fähigkeit in Krisen- und Konfliktsituationen angemessen zu reagieren
- Eigenständige, gewissenhafte und flexible Arbeitsweise
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Wir bieten:
- Viel mehr Abwechslung
- Viel mehr Work-Life-Balance
- Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Eingruppierung nach EG 6 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.
- Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 50 %.
- Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 31.12.2025 über unser Bewerberportal zusenden.
Haben Sie noch Fragen?
- Daniel Fauser
- Fachbereichsleitung Technik und Infrastruktur
- 07031 - 663 2147
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