Ihre Karriere verdient mehr als Standardlösungen. Bei HUDER Personal bieten wir maßgeschneiderte Wege zu den besten Unternehmen der Region. Unser Ansatz ist einfach: Fairness, Ehrlichkeit und Respekt. Mit dem Leitspruch „WER WILL, DER KANN“ stehen wir für eine neue Art von Personaldienstleistung, die Sie in den Mittelpunkt stellt. Bewerben Sie sich bei uns und entdecken Sie, was wirklich möglich ist. HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE AUFGABEN.

• Montage, Prüfung und Instandhaltung von Werkzeugen: Gewissenhafte Montage, Prüfung und Wartung von Stanz-, Umform- und Prägewerkzeugen.
• Abstimmung der Werkzeuge für Bauteilqualität: Enge Abstimmung der Werkzeuge, um die geforderte Bauteilqualität sicherzustellen.
• Termingerechte Bereitstellung von Produktionswerkzeugen: Sicherstellung der rechtzeitigen Bereitstellung der Werkzeuge für die Produktion.
• Herstellung von Ersatzteilen: Anfertigung benötigter Ersatzteile für die Werkzeuge.
• Mitwirkung bei Optimierungen: Aktive Mitarbeit bei der Optimierung bestehender und neuer Werkzeuge.
• Konventionelles Spanen: Durchführung konventioneller Spanarbeiten wie Bohren, Senken, Reiben, Drehen und Fräsen.

IHR PROFIL.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d): Qualifizierte Ausbildung im Bereich Werkzeugmechanik.
• Einschlägige Berufserfahrung: Erfahrung in der Montage und Instandhaltung von Werkzeugen.
• Erfahrung mit Transfer- und Folgewerkzeugen: Kenntnisse im Umgang mit Transfer- und Folgewerkzeugen sind von Vorteil.
• Flexibilität und Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit: Flexibilität für den Einsatz in einem 3-Schichtsystem.
• Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise: Verlässlichkeit und Sorgfalt in der Arbeit.

WIR BIETEN.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und berufliche Entwicklungschancen in einem internationalen Konzern.
• Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung und weitere attraktive Benefits.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wertlegung auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Förderung der Vielfalt und Gleichstellung: Unterstützung und Wertschätzung der Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.