"Donautal Geflügelspezialitäten” produziert hochwertige, frische und tiefgekühlte Geflügelspezialitäten. Das Unternehmen gehört zur international tätigen PHW-Gruppe, die mit Marken wie Wiesenhof und Green Legend zu einer der bedeutendsten Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft zählt. An unserem Standort in Bogen beschäftigen wir rund 1200 Mitarbeiter.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Qualitätsmanager/in mit Schwerpunkt Spezifikationswesen (m/w/d)

Für was Sie sich begeistern müssen

• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Spezifikationswesens
• Lebensmittelrechtliche Verpackungsprüfung
• Bearbeitung von Kundenanforderungen
• Unterstützung und Berichterstattung an den Bereichsleiter Qualitätsmanagement
• Reklamationsmanagement

Was wir Ihnen bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen und systemrelevanten Familienunternehmen
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr
• Topaktuelle Corporate Benefits bei mehr als 800 Markenanbietern

Stellenanforderungen

Womit Sie uns von sich überzeugen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Lebensmitteltechnologie) oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sie sollten gerne mit Menschen arbeiten, aufgeschlossen, ehrgeizig und teamfähig sein
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen, in der Position die Zukunft bei uns mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums, bevorzugt über unser Stellenportal oder per E-Mail unter: karriere.bogen@phw-gruppe.net

Wir freuen uns auf Sie!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.