Über diesen Job

Leitung, Koordination und Steuerung der Abteilung mit derzeit ca. 25 Beschäftigten aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro und TGA.
Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Neubau- und Sanierungsprojekten.
fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen.
fachübergreifende Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten.
aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Standards.
Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele.

abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder vergleichbar.
langjährige Berufserfahrung in der verantwortlichen Abwicklung gewerkeübergreifender Baumaßnahmen aller Leistungsphasen der HOAI, idealerweise Erfahrung in leitender Funktion im öffentlichen Sektor insbesondere in den Leistungsphasen 1 – 8.
fundierte Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, BauO NRW und SchulBauR, GUV bzw. UVV).
Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten.
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke.
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und strategischem Denken.
Offenheit für zukunftsorientierte Themen, neue Technologien und nachhaltige Ansätze.
kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken.

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Vergütung nach EG 14 TVöD-VKA.
die Möglichkeit, die Zukunft unserer Organisation aktiv mitzugestalten.
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und und der Möglichkeit Mobiler Arbeit. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Stadt Bonn

Öffentliche Verwaltung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 437 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

437 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Bonn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)