Barmitarbeiter (m/w/d)

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Barmitarbeiter (m/w/d)

Barmitarbeiter (m/w/d)

Findehotelpersonal.de

Tourismus, Gastronomie

Bonn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 32.500 € – 42.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Barmitarbeiter (m/w/d)

Über diesen Job



Barmitarbeiter (m/w/d)

Lage: zentral und gut gelegen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 250 Zimmer

Art des Betriebes: anspruchsvolles Vollhothotel mit mehreren Outlets

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Gäste bei der Getränkeauswahl durch absolute Vertrautheit mit den Getränke- und Speisekarten

  • Herstellung von alkoholischen und nicht alkoholischen Cocktails und Longdrinks sowie aller anderen Kalt- und Heißgetränke
  • Servieren der Getränke sowie die Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit im Barbereich
  • Ordnungsgemäße Rechnungsstellung
  • Umsatzsteigerung durch aktiven Verkauf (über die Bar-Karte hinaus) sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Ihr Profil

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie, optimal eine

    Zusatzausbildung als zertifizierter Barkeeper / Besuch einer Barkeeper-Schule

  • Affinität für einzigartige Getränkezubereitung und Qualitätsbewusstsein
  • Begeisterungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und viel Leidenschaft sowie ein hohes Maß an Gastorientierung und Teamgeist
  • Positives Erscheinungsbild, Hands-on-Mentalität
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, flexible Urlaubsplanung
  • Eine Vielzahl an persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zahlreiche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. kostenlose Fitness Studio-Mitgliedschaft, Deutschlandticket, leckere Kantine. Feste, u.v.m.)

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.


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  2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  3. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  4. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  5. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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Tourismus, Gastronomie

Baden-Baden, Deutschland

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