Aufgaben

• Counter Management (u. a. Tagesabläufe, Visual Merchandising, Warenmanagement) sowie Personalthemen (z. B. Personaleinsatzplanung, Recruiting) in Abstimmung mit deinem Account Manager 
• Leistungssteigerung des Counters durch professionelle Kundenberatung in Vorbildfunktion, effektives Teamwork und effiziente Abläufe unter Einhaltung unserer Retail Standards 
• Mitverantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung  

Profil

• Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem stark ausgeprägten unternehmerischen und offenen Mindset 
• Proaktiver Markenbotschafter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse): Du bist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild für das Team und entwickelst dieses zu hervorragender Performance u. a. durch deine konstruktiven Feedbacks und Unterstützung
• Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools, hohe Ambition sich weiterzuentwickeln, Verantwortungsbewusstsein sowie zeitliche Flexibilität 
• Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens ein Jahr Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.

Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. 

Benefits

• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur

• 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus

• Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit

• Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m.