Eventmanager als Sachbearbeiter (m/w/d)

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Deutsche Welle

Rundfunk, Fernsehen

Bonn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.816 € – 58.441 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Eventmanager als Sachbearbeiter (m/w/d)

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Über diesen Job

Sachbearbeiter Facility Management - Events

Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn zum 1. Dezember 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) Facility Management - Events befristet für drei Jahre.
  • Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung interner Events, Konferenzen und anderer Veranstaltungen in der Deutschen Welle am Standort Bonn
  • Betreuung und Koordination aller Projektphasen, (von der Konzeptentwicklung) bis zur Nachbereitung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, externen Dienstleistungsfirmen (Produktion, Catering, Bewachung, Reinigung),
  • Durchführung der Kostenaufstellung und Rechnungsstellung für die Veranstaltungen
  • Erstellung von Zeit-, Ablauf- und Bestuhlungsplänen und Event-Dokumentationen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützung bei der Konferenzraumbuchung, Equipment-Kontrolle und weiteren Service-Tätigkeiten
  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Eventmanagement oder als Veranstaltungskaufmann/-frau ggf. mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise, oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
  • einschlägige Erfahrung im Bereich Veranstaltungsplanung, -betreuung und -koordination, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2), weitere DW-Sprachen sind von Vorteil
  • inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
  • Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
  • eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
  • umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
  • verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
  • ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
  • breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement