HR mit Zahlenverständnis – Ihre Stärke zählt!

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager*in (m/w/d) mit Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten, Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen
• Beratung & Betreuung: Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• HR-Optimierung: Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Umsetzung neuer Tools und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office sowie gängiger HR-Software
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsperspektive
• Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen

Sie möchten aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive möglichem Starttermin und Gehaltswunsch.