In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/-n HR-Manager/-in (w/m/d) in Vollzeit. Gemeinsam mit der HR-Leitung arbeitest du an zentralen HR-Projekten und optimierst zugleich das laufende Tagesgeschäft kontinuierlich weiter – mit Ausdauer, Substanz und einer lösungsorientierten Grundeinstellung. Eigene Ideen sind willkommen!

Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Umsetzung von operativen HR-Aufgaben , u. a. Bewerbermanagement, Koordinierung interner Seminare und Karriere-Messen, Pflege der digitalen Personalakten, Organisation und Begleitung von Onboardings und Offboardings, Vertragsmanagement

• Optimierung digitaler HR-Strukturen/-Prozesse , insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems)

• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit , inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Schnittstelle zur Entgeltabrechnung

Darauf kannst du dich freuen:

• Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

• Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

• Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

• Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld , idealerweise in Organisationen mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Entscheidungsstrukturen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium – und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und eigenständig zu durchdringen

• Ergebnisorientierte Hands-on-Mentalität – du denkst voraus und setzt zuverlässig um

• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis und Interesse für Entgeltabrechnungsprozesse

• Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen sowie Interesse an deren Implementierung und Weiterentwicklung

Bewirb dich jetzt bei der VRT!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn , Euskirchen, Füssen, Gemünd, Siegburg, Köln, Meckenheim, Rheinbach) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Yvonne Grünenwald (Leiterin HR) unter 0228 26792-415 anrufen.