Einleitung:

Das Familienunternehmen, welches seit über 100 Jahren mittlerweile als Weltmarkführer gilt, ist international sehr erfolgreich und stetig am wachsen. Seinen Mitarbeitern bietet der Klient eine faire Beteiligung am Unternehmenserfolg. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Gesundheitsboni, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Sport-Angebote sind nur einige Benefits, die hier geboten werden.

Durch den Wachstum ist auch das SAP Team im Aufbau und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d).

Standort/Art:

Bonn / Unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in den Modulen Performance Management, Learning Management und Succession Planning

• Erstellung und Umsetzung mehrjähriger HR/IT-Konzepte zur Digitalisierung und Automatisierung

• Beratung der Fachbereiche zu Prozessverbesserungen und Aufbau aussagekräftiger HR-Dashboards

• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Steuerung von Projektteam

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customizing und Betreuung der SAP SuccessFactors Module: Performance Management, Learning Management oder Succession Planning

• Leitung von internationalen (Teil-)Projekten und Koordination von Projektteams

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse