Interim HR Business Partner (m/w/d)
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Interim HR Business Partner (m/w/d)
Interim HR Business Partner (m/w/d)
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Bonn
- Art der Beschäftigung: Selbstständig
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Interim HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
renommiertes UnternehmenRemote/ vor Ort
Firmenprofil
Zeitraum: 6 Monate
Remote
vor Ort, gern 1 Tag vor Ort alle 2 Wochen
Aufgabengebiet
- Beratung von Führungskräften zu Organisations-, Rollen-, Team- und Führungsfragen
- Unterstützung von Mitarbeitenden in komplexen personalbezogenen Situationen
- Strukturierung und Koordination von HR-Themen über nationale und kulturelle Grenzen hinweg
- Abstimmung globaler HR-Richtlinien mit lokalen gesetzlichen und kulturellen Anforderungen
- Erarbeitung und Aufbereitung von Entscheidungsoptionen für das Management
- Begleitung und Sicherstellung der Umsetzung von HR‑Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit:
- People Operations
- Rechtsabteilung
- Finanzabteilung
- Mitwirkung an globalen HR-Frameworks (z. B. Jobarchitektur, Performance‑Prozesse)
Anforderungsprofil
- Erfahrung im internationalen bzw. multikulturellen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kenntnisse und Arbeitsweise nach dem Ulrich HR BP‑Modell
- Sehr gute Englischkenntnisse und professionelles Deutschniveau
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit KI‑Systemen von Vorteil
Vergütungspaket
Ich freue mich über Ihre Rückmeldung. Viele Grüße