Interim HR Business Partner (m/w/d)

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Michael Page

Maschinenbau, Betriebstechnik

Bonn

  • Art der Beschäftigung: Selbstständig
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Interim HR Business Partner (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

renommiertes Unternehmen
Remote/ vor Ort

Firmenprofil

Zeitraum: 6 Monate

Remote

vor Ort, gern 1 Tag vor Ort alle 2 Wochen

Aufgabengebiet

  • Beratung von Führungskräften zu Organisations-, Rollen-, Team- und Führungsfragen
  • Unterstützung von Mitarbeitenden in komplexen personalbezogenen Situationen
  • Strukturierung und Koordination von HR-Themen über nationale und kulturelle Grenzen hinweg
  • Abstimmung globaler HR-Richtlinien mit lokalen gesetzlichen und kulturellen Anforderungen
  • Erarbeitung und Aufbereitung von Entscheidungsoptionen für das Management
  • Begleitung und Sicherstellung der Umsetzung von HR‑Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit:
    • People Operations
    • Rechtsabteilung
    • Finanzabteilung
  • Mitwirkung an globalen HR-Frameworks (z. B. Jobarchitektur, Performance‑Prozesse)

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im internationalen bzw. multikulturellen Arbeitsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse und Arbeitsweise nach dem Ulrich HR BP‑Modell
  • Sehr gute Englischkenntnisse und professionelles Deutschniveau
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit KI‑Systemen von Vorteil

Vergütungspaket

Ich freue mich über Ihre Rückmeldung. Viele Grüße

Kontakt

Manuela Hauschke

Referenznummer

JN-022026-6947254

Beraterkontakt

+491621333264

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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