Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Du hast bereits erste Marketing-Erfahrung gesammelt und suchst eine Rolle, in der du Kampagnen wirklich mitgestaltest, statt nur im Hintergrund zuzuschauen. Bei uns arbeitest du nah an unseren Growth- und Demand-Initiativen: du unterstützt bei Kampagnenplanung, Zielgruppenrecherchen, Briefings, koordinierst Abstimmungen und sorgst dafür, dass Maßnahmen sauber vorbereitet und umgesetzt werden.

• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketing- und Kampagnenmaßnahmen

• Du recherchierst Zielgruppen, Themen, Trends und Wettbewerber als Basis für unsere GTM-Ansätze

• Du arbeitest an Briefings, Messaging-Inputs und einfachen Content-Bausteinen mit und unterstützt bei der Erstellung von Sales-Unterlagen oder Social-Assets zusammen mit Content & Design

• Du organisierst Materialien, Timings, To-dos und interne Abstimmungen im Kampagnenprozess

• Du bereitest einfache Reportings und Zusammenfassungen für Kampagnen-Reviews vor. Außerdem unterstützt du bei Lead-Listen, Datenchecks, Übergaben an Sales sowie bei Awareness-Initiativen und kanalübergreifender Sichtbarkeit

• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und solide Englischkenntnisse auf B2-Niveau

• Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im digitalen Umfeld oder in Kampagnenteams, sowie Interesse an Kampagnenplanung, Zielgruppenarbeit und Demand-Themen

• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Detailorientierung

• Gute Organisations- und Recherchefähigkeiten sowie Klarheit in der Kommunikation und Freude an koordinativer Arbeit

• Ein proaktiver Arbeitsstil und die Bereitschaft, Dinge voranzutreiben

Bei conet bedeutet Wertschätzung, dass sich Engagement in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, wie zum Beispiel:

• 30 Tage Urlaub sowie Freizeitausgleich

• Möglichkeiten zur Weiterbildung

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

• Vorsorge für die Gesundheit

• Betriebliche Altersvorsorge

• Jobrad

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Lea Theissen

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