Junior Sales Manager (m/w/d)
Junior Sales Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior Sales Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Als Dienstleister bieten wir öffentlichen und industriellen Kunden zahlreiche IT-Services an, darunter Consulting, Support, Systemadministration oder Projektmanagement.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Bonn einen
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Bonn einen
Junior Sales Manager (m/w/d)
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Kontakt bei Fragen:
Tel.-Nr.: +49 228 6681 456
Tel.-Nr.: +49 228 66 81 611
personal@steep.de
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Unterstützung bei der Akquise von Neukunden sowie Mitwirkung bei der Betreuung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Mitarbeit bei der Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Lösungen
- Vorbereitung und Begleitung von Kundengesprächen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen
- Unterstützung bei der vertriebsorientierten Begleitung von Projekten und Kundenanfragen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales Manager/innen und internen Fachbereichen (z. B. Marketing, Produktmanagement, Kundenservice)
- Aktiver Aufbau und Pflege eines Kundennetzwerks
- Entwicklung eines fundierten Verständnisses für unsere Produkte, Dienstleistungen und Zielgruppen
Sie finden sich hier wieder?
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, kommunikativen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Business Development – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Interesse an Vertriebsprozessen und Kundenbeziehungen
- Kommunikationsfreude, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres, professionelles Auftreten sowie Teamgeist und Lernbereitschaft
Freuen Sie sich auf:
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club"
- 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
- Kindergartenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
- Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 140 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
140 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei steep GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
