Koordinator*in der Sozialberichterstattung für Kinder und Jugendliche
Koordinator*in der Sozialberichterstattung für Kinder und Jugendliche
Koordinator*in der Sozialberichterstattung für Kinder und Jugendliche
Koordinator*in der Sozialberichterstattung für Kinder und Jugendliche
Stadt Bonn
Öffentliche Verwaltung
Bonn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Koordinator*in der Sozialberichterstattung für Kinder und Jugendliche
Über diesen Job
- Aufbau und Umsetzung einer Struktur zur Sozialberichterstattung mit dem Schwerpunkt auf der sozialen Teilhabe von Kindern und Jugendlichen
- Analyse und Entwicklung einer Datenstruktur und Datengovernance zur Verknüpfung vorhandener Informationen aus unterschiedlichen Fachbereichen zur bestehenden sozialen Infrastruktur, Bedarfen und Planungsperspektiven
- Koordination von Datenabfragen innerhalb der Stadtverwaltung
- Sammlung, Auswertung, Interpretation und Visualisierung von (kleinräumigen) Daten
- Aufbereitung und Verfassen eines Sozialberichts mit Fokus auf Kinder und Jugendliche
- enge Zusammenarbeit mit den Dezernaten, insbesondere den Fachplanenden
- die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich der Soziologie, der Sozialwissenschaften, der Sozialplanung, der Informatik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrungen in der Sozialberichterstattung
- Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere in der Erhebung von Daten sowie der Datenauswertung und -analyse
- Erfahrungen in der Anwendung statistischer Programme im Umgang mit großen Datenmengen sowie Datenvisualisierung
- breite Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Koordination von interdisziplinären Projekten
- Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- gute Präsentationskompetenzen
- ausgeprägte schriftliche Kompetenzen
- wertschätzende und partizipative Einstellung
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis Studium / VL II
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 434 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
434 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Bonn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
