Learning & Development Coordinator (m/w/d)
Learning & Development Coordinator (m/w/d)
Learning & Development Coordinator (m/w/d)
Learning & Development Coordinator (m/w/d)
Invite Group GmbH
Hotelgewerbe
Bonn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Learning & Development Coordinator (m/w/d)
Über diesen Job
Learning & Development Coordinator (m/w/d)
- Vollzeit
- Mit Berufserfahrung
- Bonn
- Bildungswesen
- ab sofort
Die Invite Group führt als Dachgesellschaft verschiedene Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Als mittelständisches Unternehmen mit über 800 Mitarbeiter:innen begeistern wir unsere Gäste und Kund:innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Marriott Hotel in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol. Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften. Dabei unterstützen wir unsere Kolleg:innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und Kund:innen fokussieren können.
Als HR-Generalist:innen unterstützen wir unsere Unternehmen in allen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben. Wir freuen uns, viele hoch motivierte Mitarbeiter:innen im Team zu haben – darunter derzeit 15 tolle Kolleg:innen, die gemeinsam den Bereich Human Resources rocken.
Unser Team soll weiter wachsen, und daher möchten wir Dich als engagierte:n Mitgestalter:in am Standort Bonn für uns gewinnen. Du möchtest uns als Learning & Development Coordinator unterstützen? Dann gehe jetzt Deinen nächsten Karriereschritt und verstärke unser Team als
Learning & Development Coordinator (m/w/d).
Dies sind Deine Aufgaben:
- Bedarfsermittlung und Mitentwicklung zielgerichteter Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
- Auswahl, Schulung und Betreuung interner und externer Trainer
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Schulungsinhalte anhand von Feedback und Evaluationen
- Organisation und Begleitung von Präsenz- und Online-Trainings
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, insbesondere Schulungen neuer Mitarbeitender
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den operativen HR-Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Ausbildungsbeauftragten
Das bringst Du idealerweise mit:
- Erste Berufserfahrungen im Bereich HR - Naturtalente sind ebenso herzlich willkommen!
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und idealerweise erste Erfahrungen in einer Dienstleistungsbranche
- Verständnis für den Umgang mit dynamischen Unternehmens- und Teamstrukturen auf lokaler und in virtueller Ebene
- Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und stark ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Humorvolle und empathische Persönlichkeit
- Hoher Qualitätsanspruch an eigene Arbeitsergebnisse
- Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem herzlichen, motivierten und zielstrebigen Team mit flachen Hierarchien, moderner Arbeitsweise und schnellen Entscheidungen
- Ein HR-spezifisches Wissensmanagement von dem Du in Deiner täglichen Arbeit profitieren kannst
- Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Kostenneutrales Parkticket / Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr
- Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis Vorsorgeuntersuchungen
- Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen, verteilt auf viele Standorte
- Leckeres Essen in unserer Team-Kantine
Zuschuss zum Deutschlandticket / kostenneutrales Parkticket
Professionelles
Onboarding
Exklusiver Standort
20% Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
Bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugniskopien. Ein Anschreiben ist nicht verboten, aber nicht zwingend notwendig.
Gerade nicht die passende Stelle ausgeschrieben?
Wir möchten Dich trotzdem kennenlernen – bewirb Dich einfach initiativ! Denn wir suchen stets engagierte Menschen für unsere Teams und freuen uns, für Dich den passenden Job bei uns zu finden. Einstiegsmöglichkeiten gibt es viele!
Wende Dich bei Rückfragen vor oder zu Deiner Bewerbung gern auch telefonisch an uns.
Helen Krause
Teamlead HR Operations
+49 228 4334 5941
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 119 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
119 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Invite Group GmbH als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern
