Dank umfassender Forschungs- und Entwicklung hat sich unser Mandant eine Marktposition erarbeitet, die von technischen Vorsprung und umfassendem Know-how geprägt ist. Trends frühzeitig zu erkennen und mit innovativen Produkten zu beantworten gehört zur DNA diese Unternehmens. Die Produkte des Unternehmen sind in DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&C Märkten zu finden. Als Arbeitgeber mit einem mittelständischem Familienhintergrund legt die Geschäftsführung viel Wert darauf, dass Menschen sich hier wohlfühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können. Der ideale Arbeitsplatz für Menschen, die Herausforderungen lieben, sich gerne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wollen.

• Sie führen das KAM-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln es entlang der Vertriebsstrategie weiter

• Ihnen obliegt die nachhaltige Ausgestaltung strategischer und operativer Themen – von Portfolio-bezogenen über kommerzielle Aspekte bis zu der Betreuung ausgewählter Schlüsselkunden – von der Planung bis zur Umsetzung

• Sie steuern Jahresgespräche, Konditions- und Listungsverhandlungen und haben Markt und Wettbewerb jederzeit fest im Blick

• Sie arbeiten eng zusammen mit angrenzenden Bereichen wie Marketing, Produktmanagement und Sales Support

• In vertrieblichen Fragestellungen agieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung, an die Sie in dieser Position direkt berichten.

• Nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium haben sie mehrere Jahre erfolgreich im Key Account Management gearbeitet 

• Strukturiertheit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit kennzeichnen Ihre Arbeitsweise

• Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb im Konsumgüter-Sektor sowie ein Leadership- und Coaching-geprägtes Führungsverständnis

• Erfahrung mit Jahresgesprächen, Preis- und Konditionssystemen 

• Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen, das sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auszeichnet.

• Alles, was das Arbeiten angenehm gestaltet: Von einem kollegialen Arbeitsklima über ein individuelles Onboarding-Programm, einer breiten Palette von Weiterbildungsangeboten, Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen und immer wieder Teamevents und Feste.

• Eine breite Palette an persönlichen Goodies: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobrad sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Eine angenehme Duz-Kultur, Augenhöhe und Wertschätzung

Ihr Ansprechpartner

Frau Rita Seidel - Partnerin

r.seidel@carrisma.de

02241 9439-122

Kontakt

carrisma GmbH Personalberatung

Josef-Dietzgen-Str. 1

53773 Hennef (Sieg)