Ein etabliertes Unternehmen in Bonn sucht eine Verstärkung (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie sorgen für korrekte Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und optimieren Payroll-Prozesse.

Wenn Sie präzise arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit, Ihr Know-how einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Werden Sie Teil unseres Teams!

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten inklusive Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege und Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller Fristen
• Bearbeitung und Kontrolle von Bescheinigungen sowie Nachverfolgung relevanter Termine und Fristen
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden bei allen Fragen rund um Sozialversicherung und Steuern
• Unterstützung im Recruiting-Prozess einschließlich Bewerbermanagement und Vertragsvorbereitung
• Organisation und administrative Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf der Personalabteilung sicherstellen

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit HRI-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft
• Offenheit und Flexibilität im Umgang mit vielfältigen Aufgabenstellungen

• Regelmäßige Weiterbildungen – intern wie extern – zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen einzubringen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und transparente Unternehmenskultur
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für zusätzliche Sicherheit

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