Mitarbeiter*in zur Strategischen Koordinierung des Programms Kommunales Integrationsmanagement (KIM NRW)
Mitarbeiter*in zur Strategischen Koordinierung des Programms Kommunales Integrationsmanagement (KIM NRW)
Mitarbeiter*in zur Strategischen Koordinierung des Programms Kommunales Integrationsmanagement (KIM NRW)
Mitarbeiter*in zur Strategischen Koordinierung des Programms Kommunales Integrationsmanagement (KIM NRW)
Stadt Bonn
Öffentliche Verwaltung
Bonn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter*in zur Strategischen Koordinierung des Programms Kommunales Integrationsmanagement (KIM NRW)
Über diesen Job
- Koordinierung und Umsetzung des Programms KIM in Bonn
- Analyse von Schnittstellen und Übergängen, die für das Gelingen von Integrationsprozessen relevant sind
- Erarbeitung von strategischen Zielen und Vorschlägen zur Weiterentwicklung der kommunalen Strukturen in Bonn
- Gremienarbeit, z. B. Organisation der Lenkungsgruppe des Programms, Durchführung von Arbeits- und Projektgruppen, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Umsetzung von Arbeitsaufträgen der Lenkungsgruppe
- Initiierung von und Beteiligung an Maßnahmen und Projekten in Kooperation mit anderen Ämtern, Behörden und sonstigen Integrationsakteur*innen
- Koordinierung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung des Beratungsangebotes "KIM - Case Management"
- Fortschreibung des kommunalen Handlungskonzeptes zur Umsetzung des KIM sowie der Rahmenkonzeption "KIM - Case Management", Berichtswesen und Dokumentation
- Fortbildung und Qualifizierung der Case Manager*innen
- Auswertung von Bedarfsmeldungen des Case Managements; Identifizierung relevanter Problemstellungen aus der Beratungsarbeit
- Evaluation, Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen
- Teilnahme am landesweiten Controlling und Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Begleitung
- Planung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen.
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, FH, Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder aus Studiengängen der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
- Migrations- und integrationsspezifische Fachkenntnisse, wünschenswert ist ein Schwerpunkt im Themenfeld "Arbeitsmarktintegration"
- idealerweise Erfahrung in der kommunalen Integrationsarbeit und im konzeptionellen Arbeiten
- Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweisen kommunaler Verwaltung
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Gremien- und Netzwerkarbeit
- Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeit.
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen.
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis (Studium etc.)
- Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.