Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab dem 01.08.2025 eine*n

Motopäde (m/w/d) für heilpädagogische Kita

Unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | Kita Zauberland | Bonn-Graurheindorf

IHR ARBEITSPLATZ

• Unsere heilpädagogische KiTa "Zauberland" in Bonn-Graurheindorf am Rhein gelegen. Hier wird in einem denkmalgeschützten alten Klostergebäude mit großem Gartenbereich gespielt und gelebt. Dabei wird der Fokus auf die heilpädagogische Arbeit sowie logopädische und motopädische Therapie im Haus gesetzt.
• Die Kinder werden 35 Std./Woche in der Kita betreut. Die festen Randzeiten, die dadurch entstehen, dienen dem Team der Vorbereitung.
• Die Arbeitszeiten sind fest und somit gut planbar (kein Früh- oder Spätdienst).

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG : In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8b zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie führen psychomotorische Angebote in Einzel- und Gruppensituationen durch.
• Sie formulieren Behandlungsziele und dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern und den pädagogischen Fachkräften der Einrichtung zusammen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie sind Motopäd*in mit Teamgeist, Herz und Humor.
• Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
• Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrungen im spezifischen Tätigkeitsbereich.