Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der Bildungsgerechtigkeit lebt, indem wir digitale, kostenfreie Lernunterstützung und Online-Kurse für Schüler:innen anbieten, deren soziale oder finanzielle Situation den Zugang zu Hilfe sonst verhindert. Über 23.000 erfolgreiche Lernpaare sprechen für sich – jetzt brauchen wir dich, um unsere Mission noch weiter aufzubauen und mehr Schüler:innen mit unseren Angeboten zu unterstützen.

Wir wollen mehr Schüler:innen (SuS) erreichen, die Unterstützung brauchen, und mehr Helfer:innen (HuH) gewinnen, die sie geben. Bisher war unser Online-Marketing auf viele Köpfe verteilt. Du bist die neue, zentrale Power-Kraft , die unseren digitalen Auftritt bündelt, strategisch vorantreibt und verlässlich reportet.

Quickfacts

1. Remote mit festem Wohnsitz in Deutschland
2. 01.12.25 oder nach Absprache auch früher
3. 30.000 - 45.000 € brutto / Jahr basierend auf Wochenstunden und Arbeitserfahrung
4. Flexibel, mind. 30h bis max. 40h pro Woche
5. Festanstellung, befristet auf 1 Jahr (aufgrund unserer Haushaltsplanung, angedacht ist aber eine langfristige Tätigkeit!)

Aufgaben

Deine Expertise im Social Media Management ist der Schlüssel zur Maximierung unserer sozialen Wirkung und dem effizienten Einsatz unserer Non-Profit-Ressourcen .

1. Social Media Strategie & Content-Steuerung (ca. 30%): Du bist die zentrale Steuerungskraft für unsere kanalübergreifende Social Media Präsenz (IG, TikTok, LinkedIn), und übernimmst die Weiterentwicklung des Redaktionsplans und die Auswahl der Formate, um unsere Zielgruppen Schüler:innen und Helfer:innen optimal zu erreichen .
2. Performance Analyse & Wirkungsmessung (ca. 35%): Du bist verantwortlich für das laufende Monitoring und die transparente Berichterstattung (Reporting) über alle Social- und Google-Kanäle. Du leitest konkrete, datenbasierte Handlungsempfehlungen ab, um unsere Wirkung zu steigern und die Ressourcen effizient einzusetzen.
3. Community Management & Trend-Adaption (ca. 20%): Du managst die Community (DMs/Kommentare) und stellst sicher, dass die Kommunikation innerhalb unserer Leitlinien erfolgt. Du analysierst kritische Community-Rückmeldungen, um unsere Content- und Kommunikationsstrategie kontinuierlich zu verbessern.
4. Ads-Optimierung & Reichweiten-Steuerung (ca. 15%): Du überwachst und optimierst kontinuierlich die Social Ads und Google Ads Kampagnen anhand von Performance-Daten (z.B. CPA, CTR) mit dem Ziel, unsere Reichweite für die Schlüsselzielgruppen zu maximieren. Du treibst den Outreach zu Influencer:innen und Kooperationspartnern aktiv voran.

Anforderungen

1. Du bringst nachweisbare Berufserfahrung im Performance Marketing mit , idealerweise im Non-Profit-Bereich .
2. Du bist absolut sicher in Google Ads, Google Tag Manager und Google Analytics . Du übernimmst die Herausforderung, unser Tracking-Setup zu fixen , und stellst sicher, dass wir verlässliche Daten bekommen.
3. Du hast fundierte Kenntnisse in Social Media , Content-Strategie, Planung, Umsetzung und Wirkungsmessung.
4. Du beherrschst Canva und idealerweise Basics der Adobe Creative Cloud.
5. Du hast Erfahrung im Non-Profit-Sektor (egal ob ehrenamtlich oder beruflich). Die Förderlogik und der Fokus auf Wirkung sind für dich selbstverständlich.
6. Deine Stärke liegt in der Analyse und du wandelst Zahlen in Aktionen um.
7. Du gehst aktiv auf andere Teams zu und denkst kooperativ statt kompetitiv.

Benefits

1. Fully Remote Work: Wir haben kein Headquarter . Du arbeitest aus deinem Home Office (Wohnsitz in Deutschland) und genießt volle Flexibilität.
2. Teamworkshops : Um den Ausgleich zum eigenen Schreibtisch zu schaffen, treffen wir uns ca. einmal im Quartal für jeweils drei Tage mit dem Vollzeit Team zu Teamworkshops.
3. Co-Working und Home Office Budget: Du erhältst 1000€ pro Jahr für Coworking oder deine Home Office Ausstattung frei zur Verfügung, mit der Möglichkeit zur späteren persönlichen Übernahme .
4. Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wann du am produktivsten bist.
5. Dein Wunsch-Equipment: Du wählst zwischen Apple oder Windows . Such's dir aus!
6. Echte Mission: Eine Aufgabe, die aktiv zum Wohl der Gesellschaft beiträgt und Bildungsgerechtigkeit schafft.

Bewerbungsprozess

1. Sobald die Stellenanzeige online ist, werden eingehende Bewerbungen zuerst von der Recruiting Managerin gesichtet.
2. Bei geigneten Kandidat:innen wird ein etwa 30-minütiges Erstgespräch via Videocall mit der Recruiting Managerin vereinbart.
3. Nach Abstimmung führen wir dann ein zweites, 60-minütiges Interview mit der Führungskraft.
4. Wenn du weiter kommst, erhältst du eine Case Study von uns, die du in Ruhe vorbereitest und uns in einem Videocall vorstellst.
5. Wenn beide Seiten Lust haben, das ganze anzugehen, starten wir gemeinsam durch!