Vor 12 Stunden veröffentlicht

Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Universitätsklinikum Bonn AöR

Gesundheit, Soziales

Bonn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 40.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Über diesen Job

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen*: Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Neo C – Wöchnerinnen 2 aus?

Sie betreuen und pflegen auf unserer geburtshilflichen und neonatologischen Station sowohl Gebärende als auch deren Früh- und Neugeborene interdisziplinär als Einheit nach der integrativen Wochenbettpflege. Ihre Aufgaben:

· Bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter

· Planung von Fort- und Weiterbildungen

· Einhaltung der Rechtsvorschriften

· Erstellen der Personaleinsatz-und Urlaubsplanung der betreffenden Organisationseinheit

· Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe

· Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

· interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Kliniksdirektor*innen Ihr Profil:

· Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie

· eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss, oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Wir bieten:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

· Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E

· Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge

· Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen

· Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle

· Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung

· Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

· Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung

· Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)

· Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt:

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27039.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Ansprechpartnerin:*

Pflegebereichsleitung

Daniela Schilling

**E-Mail: Daniela.Schilling@ukbonn.de (https://mailto:Daniela.Schilling@ukbonn.de)

Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Mobil: 0151 58233510 **** Mehr Infos unter

www.pflegeamukb.de (http://www.pflegeamukb.de)

www.ukbonn.de (http://www.ukbonn.de) Folgen Sie uns auf Instagram:

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Pflegedirektion

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

pflegedirektion@ukbonn.de

0228 287 16671 **** **** ****

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Universitätsklinikum Bonn AöR

Krankenhäuser

Bonn, Deutschland

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