Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d)

Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei.

Du verbindest Menschen und verbesserst deren Leben.

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien

#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Firmenwagen etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.

DEINE AUFGABEN

• Unterstützung beim Aufsetzen und bei der Durchführung von globalen HR Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR Prozessen, u.a. mit Bezug auf HR Case Management
• Mitarbeit bei der fachlichen Vorbereitung von Projektmeetings
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen bzw. Workflows
• Führen von Interviews etc. zur Herleitung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Projektverantwortlichen
• Unterstütze die Abteilungsleitung und bringe deine eigenen Ideen mit ein Übernimm vielfältige
• Übernimm vielfältige Aufgaben wie
• Erstellung von Schulungs - und Kommunikations unterlagen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Infosessions
• Fachliche Betreuung umgesetzter digitaler Workflows
• Administrative Tätigkeiten in Projektarbeiten

DAS BRINGST DU MIT

• Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit technischem Fokus
• Theoretische Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Change Management
• Vorzugsweise erste Erfahrungen in HR- oder IT-Bereich
• Idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen (Oracle, SAP) oder Case Management und Workflow Lösungen (ServiceNow, Bizagi)
• Du bist kommunikationsstark und teamfähig
• Sehr gute Englischkenntnisse (Level B2) und Deutschkenntnisse (Level C1)
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschland

WER WIR SIND

• Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse.
• Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.
• Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen.

DEIN KONTAKT

Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126.

Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online.

STANDORT

Ettore-Bugatti-Straße 6-14
ABC Tower
51149 Köln

#jobsFHD

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Das Hochladen deines Lebenslaufs dauert nur wenige Minuten.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.