Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Koordination und serviceorientierte Beantwortung von Medienanfragen
• Erstellung von Pressemitteilungen, -Texten und Themendossiers
• Identifikation und mediengerechte redaktionelle Aufbereitung komplexer, erklärungsbedürftiger Themen
• Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von Interviews und Pressekonferenzen
• Vertretung des Pressesprechers
• Monitoring und Analyse der Tagespresse inkl. Erstellung des täglichen Pressespiegels
• Aktive Pflege von Medienkontakten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. vergleichbare Fachrichtung (Master/Diplom)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Pressearbeit, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Sie besitzen nachgewiesene Erfahrung in der redaktionellen Aufbereitung und Platzierung komplexer Themen
• Ausgeprägte Bereitschaft, sich schnell in neue komplexe Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich darzustellen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Stilsicherheit in Deutsch und Englisch
• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Arbeitsorganisation, Verlässlichkeit und Termintreue
• Bereitschaft zur Übernahme von tel. Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Aufgaben mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen wie Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten
• bedarfsorientierte und individuell abgestimmte Fortbildungs- und Qualifikationsangebote
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot
• die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung bei Erfüllung der Voraussetzung
• ein vergünstigtes und bezuschusstes Monatsticket für den Personennahverkehr, kostenlose PKW-Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung
• Vermögenswirksame Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie uns in den anfallenden Aufgaben unterstützen?

Dann werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen **bis zum 17.02.2026 **über unser Onlineportal (https://apps.bfarm.de/dbv3prod/apply.jsp?id=002092de&dbv3_man=allgemein) ! Das Verfahren wird mit der Kennziffer P11.01/26 geführt.

Jetzt bewerben (https://apps.bfarm.de/dbv3prod/apply.jsp?id=002092de&dbv3_man=allgemein)

• Bei verfahrensbezogenen Fragen können Sie diese an unsere Bewerbungsverwaltung telefonisch unter 0228 99 307-4400 oder per E-Mail an bewerbungen@bfarm.de (https://mailto:bewerbungen@bfarm.de) richten. Außerdem erhalten Sie Hilfestellungen unter folgendem Link: www.bfarm.de/bewerbungsinfos (http://www.bfarm.de/bewerbungsinfos) .
• Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Maik Pommer 0228 99 307-3261/ maik.pommer@bfarm.de (https://mailto:maik.pommer@bfarm.de) .

Wenn Sie mehr über die Arbeit im BfArM erfahren möchten, besuchen Sie unsere Homepage www.bfarm.de (http://www.bfarm.de) . Dort erhalten Sie auch nähere Informationen zur Karriere im BfArM unter www.bfarm.de/karriere (http://www.bfarm.de/karriere) .

Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Das BfArM strebt nachdrücklich die Gleichstellung von Frauen und Männern an.

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung.

Das BfArM fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de) .

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gem. SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen)

Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.