Die Pflicht - das müssen Sie mitbringen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Ebene, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Gute englische Sprachkenntnisse

Die Kür – damit können Sie punkten

• Praktische Projekterfahrung, idealerweise als Projektleitung oder Scrum Product Owner, z.B. bei der Weiterentwicklung von Softwareprodukten, der Realisierung von Webauftritten, -anwendungen und -funktionen
• Mehrjährige Erfahrung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Pega
• Kenntnisse moderner Webarchitekturen (z. B. 3-Schicht-Modelle, Java-basierte Anwendungen)
• Hintergrundwissen zu XML, Datenaustausch und Systemschnittstellen
• Gute Kenntnisse von Softwareergonomie, z.B. über UX-Mindset sowie ein grundlegendes Verständnis für Nutzerfeedback
• Fähigkeit, Anforderungen in unterschiedlichen Formaten, wie Fachkonzepten, Epics, und Userstories präzise zu formulieren
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Als Product Owner (PO) (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme zur Bewertung ausländischer Bildungsabschlüsse. Gemeinsam mit dem zukünftigen Produktmanager treiben Sie die agile Entwicklung voran und planen neue Features sowie Schnittstellen zu anderen Systemen der ZAB.
Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Ihr fundiertes ITKnow-how gezielt ein. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team aus fünf Kolleginnen und Kollegen zusammen, das bereits erfolgreich an weiteren digitalen Lösungen der ZAB arbeitet. Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen Dienstleister, den Sie als PO (m/w/d) koordinieren und steuern.

• Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Produkt mit hoher Reichweite
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Team mit hoher fachlicher Expertise
• IT-Zulage von bis zu 600 € brutto monatlich
• Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto monatlich
• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)