Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unseren Kunden. Der aktuelle Stelleninhaber wird im Jahr 2026 in den Ruhestand verabschiedet, sodass genügend Zeit besteht, um Sie auf Ihre umfangreiche Führungsaufgabe vorzubereiten und mit dem Unternehmen vertraut zu machen.

Als Nachwuchsführungskraft werden Sie gezielt auf die anstehende Gesamtverantwortung vorbereitet. Zunächst übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte, führen Vergabegespräche in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und übernehmen step-by-step das bestehende Netzwerk sowie die Organisation der Niederlassung.

Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter:

• Sicherung und Weiterentwicklung der nachhaltigen Entwicklung und Ertragsfähigkeit der Niederlassung
• Fachliche und disziplinarische Führung des 25-köpfigen Teams, sowie Kompetenzen basierte Förderung der Mitarbeiter
• Planung und Durchführung von Vergabegesprächen
• Organisation und Koordination der Abläufe in der Niederlassung
• Planung von Absatz, Umsatz, Kosten und Ergebnis sowie deren Controlling
• Pflege von Kontakten zu Bestandskunden und eigenverantwortliche Weiterentwicklung neuer Geschäftsbeziehungen, um den Marktanteil unseres Mandanten weiter auszubauen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Gesamtgeschäftsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik/ Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Service- und Kundenorientierung
• Kontinuierliche Lernbereitschaft und Freude an technischen Herausforderungen
• Engagement, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie eine exakte und saubere Arbeitsweise

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabenfeld bei einer weitreichend selbstständigen Tätigkeit
• Attraktive Vergütung inkl. Sozialleistungen und eine offene, moderne Unternehmenskultur
• Professionelle und moderne Tools
• Eine spannende Perspektive sich gemeinsam mit einem starken, erfahrenen und modernen Unternehmen zu verwirklichen und die bestmöglichen Lösungen in einer sich im Umbruch findenden Industrie zu entwickeln
• Inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Nachhaltiger Arbeitsplatz durch sichere Wirtschaftslage