Die DHL Sorting Center GmbH sucht einen Projektleiter Technik für Intralogistikanlagen.

Im Jahr 2014 als Tochtergesellschaft der DHL Group gegründet, ist es unsere Aufgabe und Leidenschaft, Sortieranlagen für neue DHL-Paketzentren als Hersteller zu planen, zu beschaffen und zu realisieren.  Seitdem haben wir in Obertshausen, Bremen, Bochum, Berlin Ludwigsfelde, Aschheim und Posen sechs der größten Paketzentren Europas errichtet und in Betrieb genommen, in denen jeweils bis zu 50.000 Packstücke pro Stunde sortiert werden können.

 

Wenn du einen ersten Eindruck von den Dimensionen eines solchen Mega-Hubs bekommen möchtest, sieh dir gerne folgendes Video zur Inbetriebnahme in Ludwigsfelde an:

https://group.dhl.com/de/presse/pressemitteilungen/2022/ludwigsfelde-deutsche-post-dhl-group-nimmt-erstes-mega-paketzentrum-in-ostdeutschland-in-betrieb.html

 

Stellenüberblick

Als Projektleiter Technik übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Realisierung zukünftiger Neubauprojekte und unterstützt die DHL Group dabei, unser Kundenversprechen zu erfüllen: Zuverlässig. Einfach. Besser.

 

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von technischen Projekten im Bereich Intralogistik mit einem Volumen von zwei- bis dreistelligen Millionenbeträgen
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Projektphasen
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams
• Ramp-Up-Management der projektierten und realisierten Leistungen
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Identifikation und Management von Projektrisiken und -chancen
• Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung

 

Fachliche und persönliche Anforderungen 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, MINT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von technischen Projekten, idealerweise im Bereich Intralogistik oder Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ein hohes Maß an Datenaffinität sowie ausgeprägte analytisch-technische Fähigkeiten
• Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreude
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und komplexe Projekte erfolgreich zu steuern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

 

Was wir bieten

• In unserem Team findest du großartige Kolleginnen und Kollegen, deren besondere Stärke ihre Hilfsbereitschaft und Fachkompetenz ist. Wir sind überzeugt, dass eine positive Arbeitskultur geprägt von Teamwork und Leistungsorientierung sowohl für persönliches als auch berufliches Wachstum entscheidend ist
• „Training-on-the-job“ bedeutet bei uns: Du übernimmst im Rahmen einer Co-Projektleitung von Beginn an Verantwortung, wirst dabei aber eng von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns gelebte Kultur und zeigen sich in regelmäßigen Kontakten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Geschäftsführung
• Bei uns stehen dir alle Strukturen und Angebote der DHL Group zur Verfügung (u.a. Mitarbeiterangebote, Job Rad, Familienangebote)
• Wir bieten dir die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice bis zu 80% der Arbeitszeit außerhalb von Dienstreisen
• Wir statten dich mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehalt, 30 Urlaubstagen sowie einem Firmenwagen aus

 

Ansprechpartner:

Andreas Gebauer

E-Mail: andreas.gebauer@deutschepost.de

Phone: +49 174 2464558

 

Thorsten Moog

E-Mail:  t.moog@dhl.com

Phone: +49 1520 4118076