Über diesen Job

Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von qualitätssichernden Maßnahmen in unseren Pflegeeinrichtungen
Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Pflege- und Qualitätsstandards gemäß aktueller gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Durchführung und Aufarbeitung von internen Audits sowie Begleitung externer Prüfungen (z.B. durch den Medizinischen Dienst - MD)
Unterstützung bei der Schulung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Qualitätsfragen, insbesondere in den Bereichen Pflegedokumentation und Hygienemanagement
Analyse von Qualitätskennzahlen und Erarbeitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen, den Einrichtungsleitungen und der Betriebsleitung zur Sicherstellung eines hohen Versorgungsstandards

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst nach TVöD
Ergänzend zur Grundvergütung eine zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
Zusätzlich zur Vergütung erhalten Sie Sonderzuwendungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung im März sowie die Jahressonderzahlung, das sogenannte "Weihnachtsgeld", im November.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine umfassende Einarbeitung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen, Pflege, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Pflege- oder Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Regelungen und Anforderungen in der stationären Altenpflege (z.B. SGB XI, Pflegequalitätssicherungsgesetz)
Souveräner Umgang mit Pflegeplanung, -dokumentation und den gängigen Qualitätsmanagementmethoden
Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Es bereitet Ihnen Freude Struktur-/Prozessveränderungen oder auch neue Projekte gestalten zu können

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Stadt Bonn

Öffentliche Verwaltung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 437 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

437 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Bonn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Qualitätsbeauftragte oder einen Qualitätsbeauftragten