Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afr
Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afr
Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afr
Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afr
Sekretariat der Kultusministerkonferenz
Öffentliche Verwaltung
Bonn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afr
Über diesen Job
Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afrika
- Standort Bonn
- Publizierung bis: 13.02.2026
- Kennziffer: 03/26
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI - ZAB) im Referat VI 2 ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Referatsleitung (m/w/d)
Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afrika
Entg.Gr. 15 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 03/26
Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.
Weitere Details zur Unterabteilung 2 und der Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Karriereseite: https://karriere.kmk.org/Referatsleitung-mwd-Referat-VI-2-D-Nord-Mittel-Suedeuropa--de-j115.html
Ihre Aufgaben
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Das sind Ihre Aufgaben:
-
Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats VI 2 D Zeugnisbewertung:
Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afrika mit derzeit 8 Beschäftigten - Steuerung und selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
- Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen in der Abteilung
- Bearbeitung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Bewertungsfragen im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
- Fertigung von Stellungnahmen, Bearbeitung von Presseanfragen, Mitwirkung bei der Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
- Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
- Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Einführung eines Qualitätsmanagements
- Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
- Vertretung des Referats/der ZAB in internen/externen Projekt- und Arbeitsgruppen; Berichte zur Arbeit im Referat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene mit Bezug zum Aufgabengebiet
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems sowie weiterer Bildungssysteme aus dem ausgeschriebenen Länderbereich
- Sehr gute Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die Anerkennung und Bewertung ausländischer Hochschulabschlüsse
- Vertiefte Erfahrung in der Bewertung ausländischer Bildungsnachweise
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der englischen, spanischen sowie portugiesischen Sprache
-
Mindestens ein Jahr Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der kennzahlenbasierten Steuerung
Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse - Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
- Gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Bürokommunikationssoftware
Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung sowie Jahressonderzahlungen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.
Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal! Der Link zu uns: https://karriere.kmk.org/Referatsleitung-mwd-Referat-VI-2-D-Nord-Mittel-Suedeuropa--de-j115.html
Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Friederike Leetz (Tel.: 0228 501 500) und für personalrechtliche Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.