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Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Öffentliche Verwaltung

Bonn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 46.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Referentin / Referent Feuerwehr (m/w/d), § 24 BLV in Bonn

Über diesen Job

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr bei der Abteilung Gesetzliche Schutzaufgaben in Bonn

Beschäftigungsort: Bonn

Stellenbeschreibung:

  • Sie führen die Zertifizierung im Brandschutz der Bundeswehr und koordinieren die Aufgabenwahrnehmung eines oder mehrerer Zertifizierungsteams. Hierbei verantworten Sie die Durchführung der Zertifizierung - einschließlich deren Planung, Koordinierung und Überwachung.
  • Sie bewerten die durchgeführten Zertifizierungen und erstellen in diesem Zusammenhang Berichte über deren Ergebnisse.
  • Sie beraten die Bedarfsträger und stimmen die erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung des Brandschutzes mit den zuständigen Stellen innerhalb der Bundeswehr ab.
  • Sie erstellen den Jahresbericht zur Zertifizierung im Brandschutz der Bundeswehr und bereiten diesen zur Vorlage bei der obersten fachlichen Instanz im BMVg auf.
  • Sie beraten die Referatsleitung und übernehmen koordinierende Aufgaben im Bereich Brandschutz und Gefahrenabwehr.
  • Sie steuern die Erarbeitung fachlicher Beiträge und ministeriell angeforderter Entwürfe im Zusammenhang mit der Zertifizierung im Brandschutz (z. B. Vorlagen, Buntkreuze).
  • Sie vertreten die Bundeswehr in nationalen Gremien und Arbeitsgruppen.
  • Sie sind bereit, die Qualifikation des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (VAP2.2-Feu NRW) zu erwerben.
  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie die Teilnahme an Fachtagungen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden in einem Beamtenverhältnis in Vollzeit beschäftigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13/A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
  • Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
  • Das BAIUDBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestalten.
  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie sind Beamtin bzw. Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Feuerwehr (gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst).
  • Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen naturwissenschaftlichen oder technischen Master- oder Universitätsdiplomstudiengang.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Verwendungsbereich Brandschutz, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von nicht unter drei Jahren nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes in Ihrer jetzigen Laufbahn.
  • Sie verfügen über eine uneingeschränkte Beamtendienst-, Feuerwehrdienst-, und Atemschutzgerätetauglichkeit (G 26.3).
  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.
  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
  • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 Verschlusssachenschutz ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

sonstige Informationen:

  • Bei der Zulassung zur Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes - Fachrichtung Feuerwehr nach § 24 BLV können die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen über die Wahrnehmung von hauptberuflichen Tätigkeiten erworben werden. Die hauptberufliche Tätigkeit ist durch das BAIUDBw zu planen und muss hinsichtlich der feuerwehrfachlichen Voraussetzung der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (VAP2.2-Feu NRW) entsprechen. Die Fachlehrgänge hierzu werden über den Bedarfsträger eingesteuert und müssen seitens der Beamtinnen und Beamten erfolgreich absolviert werden. Bei nicht erfolgreicher Teilnahme an den Lehrgängen kann die Bewährung und damit die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Feuerwehr, nicht festgestellt werden.
  • Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
  • Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
  • Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen:

Die vollständige Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter "Informationen zur Bewerbung" bzw. #Weitere Informationen#. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal (Internetseite des Arbeitgebers).

Alle Karrieremöglichkeiten bei der Bundeswehr finden Sie unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4051 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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