Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) (20253806_0002)

Dafür brauchen wir Sie

• Konzeption, Analyse und Optimierung von vorhandenen Datenflüssen und -prozessen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Umsetzung von IT-Projekten
• Datenbankmanagement, -entwicklung und -optimierung
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Datenbanken sowie Konzeption, Design und Implementierung neuer Anwendungen
• Entwicklung und Implementierung von ETL-Prozessen (Extract, Transform, Load) zur Datenintegration und -verarbeitung
• Aufbau und Verwaltung von Data Warehouses und Data Lakes
• Planung, Implementierung und Verwaltung von Container-Lösungen und Kubernetes-Clustern
• Entwicklung und Betreuung von Cloud-Infrastrukturen (Azure) und Automatisierung von Cloud-Deployments von IaC-Tools (Infrastruktur als Code) wie z. B. Ansible oder Terraform
• Verwaltung und Analyse georeferenzierter Daten in Geodatenbanken zur Unterstützung von GIS-Anwendungen
• Entwicklung und Implementierung von GIS-Anwendungen und -Systemen zur Visualisierung und Analyse räumlicher Daten

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geo-Informatik, Geoinformationsmanagement, Informations- und Kommunikationstechnik, Software Engineering, Technische Informatik, Angewandte Informatik, Data Science oder Mathematik mit Schwerpunkt Informatik oder
• Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägte Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen
• Fähigkeit, Sachverhalte gegenüber bekannten Adressaten zielgruppenadäquat zu vermitteln
• Fähigkeit, für sich selbst und für einzelne Personen realistische, kurzfristige Aufgaben zu definieren und entsprechende Arbeitsabläufe systematisch zu planen
• Fähigkeit, konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend mit anderen Personen zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, fair und vertrauensvoll mit Gruppen zu kommunizieren und den Informationsfluss innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches sicherzustellen
• Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
• Fundierte Erfahrung im Datenbankmanagement, -entwicklung und -optimierung, idealerweise einschließlich Data Warehouses und Data Lakes
• Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (z.B. Docker), Kubernetes und Cloud-Plattformen (z.B. Azure)
• Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von ETL-Prozessen (Extract, Transform, Load)
• Ausgeprägte Fähigkeit, auch neue Sachverhalte zügig und differenziert zu erfassen
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktive Kritik auch im Umgang mit Gruppen zu formulieren und Kritik als Veränderungsimpuls auch für mittelfristige Maßnahmen zu nutzen
• Fähigkeit, zugeordnete Aufgaben selbstständig zu erledigen und Initiative im eigenen Tätigkeitsbereich zu ergreifen

Das bieten wir Ihnen

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Im BMV wird eine Zulage für oberste Bundesbehörden gezahlt. Die Zulage beträgt bei Vollbeschäftigten bis zu 275,00 Euro.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Kindertagesplätze im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit einem überregionalen freigemeinnützigen Träger von Krippen, Kindergärten und Horten in Berlin, Potsdam und Nordrhein-Westfalen sowie dienststellennah Belegplätze in einer Kindertagesstätte in Berlin und in zwei Kindertagesstätten in Bonn zur Verfügung.

Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Das BMV hat im Jahr 2020 die Urkunde der Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördert aktiv Unterschiedlichkeiten und gestaltet Vielfalt in der Behörde.
Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Personen, die in einem dauerhaften Beschäftigungsverhältnis zum BMV stehen bzw. standen, sind nicht bewerbungsberechtigt.

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BMV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten des BMV und seines Geschäftsbereichs vom Personalreferat des BMV Leistungseinschätzungen, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren, eingeholt. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Überqualifizierte Bewerbende werden aus personalpolitischen Erwägungen nicht in das Auswahlverfahren aufgenommen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.01.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253806_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/ Bachelorurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse/ dienstliche Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Studienabschluss, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter "Berufserfahrung" Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Ansprechpersonen

* für fachliche Fragen: Frau Dr. Kracht, E-Mail: karola.kracht@bmv.bund.de, Tel.: +49 (30) 18 300-3700 * für organisatorische Fragen: Frau Degner, E-Mail: personalgewinnung@bmv.bund.de