Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.

Willkommen in der SAP-Welt von HARIBO, in der auch die Geschäftsprozesse rund um unsere beliebten Produkte von höchster Qualität sind. Mit Ihrer Erfahrung sind Sie für die Betreuung aller globalen HR-IT-Systeme verantwortlich und somit ein wichtiges Bindeglied zwischen den Schnittstellen.

Unser Mix, der Sie erwartet:

• Mit Ihrer Expertise gestalten und optimieren Sie als Solution Owner die Automatisierung und Digitalisierung der Personalprozesse in den Modulen Performance Management, Learning Management sowie Succession Planning
• Gemeinsam mit der Personalabteilung entwickeln Sie einen mehrjährigen HR/IT-Plan für diese Module, der die Automatisierung und Digitalisierung weiter vorantreibt
• Dabei beraten Sie die Personalabteilung hinsichtlich Verbesserungsmöglichkeiten sowie der Erstellung von HR-Dashboards
• Ihre Rolle beinhaltet neben dem technischen Arbeiten auch die Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Zutaten, die Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Grundlage einer Ausbildung bildet die Basis Ihres Erfolgs
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konfiguration und Betreuung von den SAP SuccessFactors Module: Performance Management, Learning Management oder Succession Planning
• Leitung von internationalen (Teil-) Projekten sowie Übernahme der Koordination des Projekt-Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden all das ab

Unsere Extratüte an Benefits​:

• Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt
• Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
• Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
• Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
• 24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
• Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
• Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy

Auf den Geschmack gekommen? So geht's weiter:

Mehr Informationen über HARIBO als Arbeitgeber finden Sie auf haribo.com/karriere.