DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt leisten wir einen positiven Beitrag für die Welt.

In der Zentrale von Post & Paket Deutschland (P&P) verantwortet die Abteilung "Financial Intelligence Solutions P&P" die zeitnahe Bereitstellung aller steuerungsrelevanten Informationen für die Bereiche Reporting, Forecasting und Planung im Finanzbereich von P&P. Darüber hinaus wird die kontinuierliche Digitalisierung der Prozesse unter Berücksichtigung der aktuellen Trends vorangetrieben. Die Abteilung arbeitet eng mit dem CFO des Unternehmensbereiches Post & Paket Deutschland zusammen. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Senior Data Architect für Finanz- und Datenmanagement (m/w/d)

Bonn | Vollzeit | unbefristet

Ihre Herausforderungen

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen Finanzsteuerung von P&P; dafür enge Zusammenarbeit mit Expert:innen und Fachbereichen, um deren Anforderungen an Finanzdaten und -systeme zu erfassen (inkl. Datenquellen)
• Beratung von Fachbereichen bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Systeme, Tools und Lösungen, um die Effizienz und Effektivität der Finanzprozesse zu steigernac
• Entwicklung und Betrieb von automatisierten Data Pipelines und Transformationsprozessen, um eine integrierte Datenbasis für Steuerung, Planung und Reporting zu schaffen
• Zusammenfassung von Finance- und Non-Finance-Datenquellen sowie Transformation bestehender OLAP-Datenmodelle (u.a. IBM Cognos TM1) und relationaler Datenbanken (z.B. Snowflake und Oracle) zur Realisierung effizienter Dashboards und Planungstools
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Regelungen sowie Definition von übergreifenden Standards zur Nachvollziehbarkeit von KPIs und Stammdaten, um die Transparenz und Effizienz im Finanzberichtswesen zu gewährleisten

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling oder IT, insbesondere mit Fokus auf interdisziplinäre Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Erfahrung in der Automatisierung und Standardisierung von Datenprozessen im Controlling-Kontext sowie die Fähigkeit zur Konzeption konsistenter Datenarchitekturen mit durchgängigem Berechtigungs- und Datenqualitätskonzept
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IBM Cognos TM1 und weiteren analytischen Datenmodellen, wie auch Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines, z.B. mit Kubeflow, Python, Snowflake und ggf. Oracle
• Grundlagenwissen in Power BI und Planungssystemen wie z.B. JEDOX (Palo) sowie Kenntnisse moderner Steuerungs- und Planungsansätze, insbesondere treiberbasierter Logiken
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Motivation und Freude an der Lösung komplexer IT-Herausforderungen
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.

Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.