Unser international erfolgreicher Kunde sucht Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central, um als Teil eines großartigen Teams Verantwortung für spannende Implementierungsprojekte bei renommierten Unternehmen zu übernehmen. Das Unternehmen ist bekannt dafür, mit bester Qualität zu glänzen und seine Kunden, z.B. mittelständische Firmen und internationalen Konzerne, mit umfassendem Know-how zu beraten. Durch den klaren Fokus auf zukunftsweisende Konzepte hat sich unser Kunde einen Namen unter den international etablierten Beratungshäusern erarbeitet. Sie haben hier die Möglichkeit, Teil eines wertschätzenden Teams und einer großartigen Erfolgsgeschichte zu werden. Bewerben Sie sich gleich heute!

Kurzbeschreibung:

• Referenz: 27926

• Position: Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central

• Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag

• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung

• Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation

• Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle

• Urlaubstage: 30

• Remote Work: bis zu 100% außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden

• Reisebereitschaft: moderat

• Beratung: Sie beraten bei der SAP SuccessFactors-Einführung und fokussieren sich hierbei auf die Kernprozesse.

• Analyse und Optimierung: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und erarbeiten kundenspezifische Konzepte und Optimierungen.

• Leitungsfunktion: Sie übernehmen die (Teil-) Projektleitung und haben perspektivisch die Option, die Funktion eines Teamleiters zu übernehmen.

• Mentoring: Sie unterstützen Junior-Berater bei der Einarbeitung und geben gerne Ihr Wissen weiter.

• Studium / Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ eine ähnliche Berufsausbildung, bzw. durch langjährige Erfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten.

• Expertise: Sie haben bereits Projekterfahrung in mehreren Einführungen von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central sammeln können.

• Persönliche Skills: Sie glänzen durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und Kommunikationsskills. Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke aus.

• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend.

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• betriebliches Gesundheitswesen

• Jobrad

• Corporate Benefits

• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenevents

Marcus Schäfer

SAP Recruitment Specialist

E-Mail: m.schaefer@karesources.com

https://karesources.com

KA Resources

KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet.

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