Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als Informatiker in Deutschland gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Rolle:

• Betrieb und Administration von Active Directory und zugehörigen Serversystemen

• Bearbeitung von Second- und Third-Level-Support-Anfragen inkl. Lösungsfindung mit ggf. Herstellerunterstützung (Microsoft)

• Unterstützung bei der Erstellung von Grob- und Feinkonzepten zur IT-Infrastruktur

• Überwachung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Serversysteme und Betriebsinfrastruktur

• Sicherstellung der Betriebsstabilität durch proaktive Maßnahmen und Betriebsoptimierung

• Teilnahme an Rufbereitschaften zur Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (z. B. Fachinformatik Systemintegration) oder höherer Abschluss

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in großen IT-Umgebungen mit Lösungskompetenz für komplexe Aufgaben

• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, DNS, ADFS, ADLDS, DFS und erste Erfahrung mit PowerShell

• Solide IT-Grundkenntnisse (Netzwerke, Applikationen) sowie analytische, konzeptionelle Denkweise und Organisationsgeschick

• Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Motivation und gute Englischkenntnisse

• Offene Unternehmenskultur
• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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