Sozialberater*in
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Sozialberater*in
AWO
Sozialwesen
Bonn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Sozialberater*in
Über diesen Job
in (m/w/d)
Sozialberater*inWir suchen zum 01.02.2026 eine/n Sozialarbeiter*in; Pädagogin*Pädagogen, für unsere Sozialberatung (m/w/d) in Bonn und in Siegburg in Teilzeit (24 Std./Woche) als Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Ende Januar 2028. Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.26.
Stellenbeschreibung
- Beratung von Menschen mit finanziellen und/oder sozialem Hilfsbedarf
- Unterstützung bei der Antragstellung von Leistungen und bei Behördenangelegenheiten
- Vernetzung mit anderen Akteuren vor Ort (u.A. Jobcenter, Amt für Soziales und Wohnen, Familienkasse oder Fachberatungsstellen)
- Berichtswesen und Erstellung von Statistiken und Jahresdokumentationen
Sie bringen mit
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine ähnliche Qualifikation
- gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB II, III und XII
- Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse über die kommunalen Hilfestrukturen
- eine wertschätzende und empathische Einstellung
- Berufserfahrung im Sozialbereich
- selbständige Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative und hoher Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen
- Arbeiten in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team
- Vergütung nach AWO Tarif NRW und zusätzliche Altersversorgung in der Rheinischen Familienkasse
- 5-Tage-Woche mit 39 Stunden/Woche und 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschussungsmöglichkeit für ein Deutschlandticket
- Partizipation – bringen Sie sich ein! Gestalten Sie den gemeinnützigen Verein mit Ihrem Ideenreichtum mit und bringen Sie ihn im Team voran!
- Sinnstiftung – ergreifen Sie die Möglichkeit, bei einem renommierten Träger der Region eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum zu übernehmen
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Coaching
- Diensthandy
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
- Regenerationstage
- Treueprämie
Unternehmens-Details
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