Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (Diplom oder Bachelor) für den Einsatz im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Sachgebiet Jugendpflege, Jugendschutz
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (Diplom oder Bachelor) für den Einsatz im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Sachgebiet Jugendpflege, Jugendschutz
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (Diplom oder Bachelor) für den Einsatz im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Sachgebiet Jugendpflege, Jugendschutz
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (Diplom oder Bachelor) für den Einsatz im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Sachgebiet Jugendpflege, Jugendschutz
Stadt Bonn
Öffentliche Verwaltung
Bonn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (Diplom oder Bachelor) für den Einsatz im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Sachgebiet Jugendpflege, Jugendschutz
Über diesen Job
- Information und Beratung von jungen Menschen, Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Multiplikator*innen im Hinblick auf Prävention sexualisierter Gewalt und geschlechtliche Vielfalt
- Planung und Durchführung von Seminaren und Fachtagen zur Qualifizierung von Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe
- Planung und Durchführung von präventiven Angeboten für junge Menschen
- Erstellung von Informationsmaterial, Schulungsunterlagen und Flyern
- Mitwirkung in Gremien und Förderung der stadtweiten Zusammenarbeit und Vernetzung der Fachkräfte und Institutionen (verschiedene Dienststellen, Polizei, Schulen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe)
- Konzeptionsentwicklung, Qualitätssicherung und Evaluation
- die Vorbereitung von Vorlagen für die politischen Gremien
- die Anfertigung von fachspezifischen Stellungnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit für Fachleute und Bürger*innen
- Erfahrungen im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz
- Kenntnisse über sexualisierte Gewalt, Erscheinungsformen und Präventionsansätze
- Wissen und Sensibilität zu geschlechtlicher Vielfalt und sexueller Orientierung
- ein ausgeprägtes Verständnis und Engagement für die Handlungsfelder der Jugendförderung (§§ 11 – 14 SGB VIII)
- sehr gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrungen mit verschiedenen Präsentationstechniken und Methodenkompetenz
- konzeptionelles, strategisches und gesamtstädtisches Handeln und Denken
- Freude an der Vernetzung und Kooperation mit verschiedenen Dienststellen, Behörden, Schulen und Einrichtungen der Kinder und Jugendhilfe
- die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit mit einem hohen Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Motivation
- eine signifikante Organisations- und Teamfähigkeit
- Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft
- ein sicheres und verbindliches Auftreten
- die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit in den Abendstunden sowie an Wochenenden
- einen sicheren Umgang mit Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) sowie weiteren Videokonferenz-Tools
- allgemeine Verwaltungskenntnisse
- die enge Zusammenarbeit in einem kompetenten und motivierten Team
- eine fachlich fundierte Einarbeitung
- Förderung von innovativem und kreativem Handeln durch die Wahrnehmung der Aufgaben in eigener Verantwortung in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
- Exklusive Rabatte über benefits.me: Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis Studium
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 439 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
439 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Bonn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.