Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit für das Maria-Theresia-Stift in Ratingen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes im Maria-Theresia-Stift
• Sicherstellung der hohen Pflegequalität und kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse
• Verantwortung für die Dienstplangestaltung und effiziente Personal- sowie Ressourceneinsatzplanung
• Beratung und Betreuung von Bewohnern sowie deren Angehörigen in allen pflegerischen Belangen
• Mitarbeit bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung von internen Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Erstellung von Pflege- und Dienstkonzepten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegeteam
• Beteiligung an der Entwicklung von neuen Pflege- und Betreuungsangeboten
• Verantwortung für das Beschwerdemanagement und die stetige Verbesserung des Pflegealltags

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der stationären Pflege sowie in der Führung von Teams
• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung pflegerischer Prozesse
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Teamgeist
• Einfühlungsvermögen, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team
• Vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv eingebracht werden können
• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben
• Vergütung nach den DRK-Arbeitsbedingungen
• Schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung
• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, wie etwa: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, die Flugrückholversicherung des DRK sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus
• Gelegenheit, zur Sicherheit der Gemeinschaft beizutragen und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich zu übernehmen

Fragen beantwortet Ihnen Frau Schluck, Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer: 02102-618-0.