Versorgungstechniker (w/m/d) Gebäudetechnik / TGA / Projektarbeit
Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Versorgungstechniker*in (w/m/d) Gebäudetechnik / TGA / Projektarbeit in unbefristeter Festanstellung.Ihre Aufgaben
- Koordination von Instandhaltungsarbeiten
- Ansprechpartner*in für Schnittstellen innerhalb des Unternehmens sowie für externe Dienstleister
- Steuerung von externen Dienstleitern
- Planung, Installation, Inbetriebnahme und Wartung der Gebäudetechnik
- Erstellung von technischen Dokumentationsunterlagen für die verantworteten Bereiche
- Organisation und Koordination von Sachverständigenprüfungen
- Störungsanalyse und -behebung
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Betreuung von Ausschreibungen
- Überprüfen der Einhaltung einschlägiger Normen und Richtlinien
- Erstellung und Prüfung technischer Betriebskonzepte zur Sicherstellung der Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen
- Auftrags- und Rechnungskontrolle
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik oder technisches Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker mit Fachrichtung Betriebstechnik oder Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR), Energie-, Klima- und Gebäudetechnik oder Automatisierungs- und Systemtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich FM/TGA und der Gebäudetechnik, insbesondere in der Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen
- Betreuung, Bedienung, Instandsetzung von MSR-Anlagen
- Kenntnisse im Schaltschrankbau, in der DDC-Programmierung und Siemens Desigio wünschenswert
- Erfahrungen in HKLS-Gewerken
- Erfahrungen und Kenntnisse über den Aufbau und die Funktion von Versorgungsanlagen, Gebäudeleitsystemen und in der Steuerungs- und Regeltechnik
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)
Das bieten wir
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement