Was dich erwartet

• Recruiting & Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente über Plattformen wie z. B. LinkedIn, analysierst Profile, sprichst potenzielle Kandidat:innen individuell an und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Sourcing-Strategien ein.
• Candidate Experience: Du begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine wertschätzende, transparente und positive Candidate Experience.
• HR-Tools & Personaladministration: Du arbeitest mit modernen HR- und Recruiting-Tools wie Personio, pflegst Personal- und Bewerberdaten, unterstützt bei administrativen HR-Prozessen und trägst zur Qualität und Aktualität unserer HR-Daten bei.
• HR-Prozesse & Projekte: Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit – von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zu übergreifenden People-&-Culture-Projekten.
• Employer Branding & Marketing-Unterstützung: Gemeinsam mit HR und Marketing bringst du Ideen ein, um Haeger Consulting als attraktive Arbeitgebermarke sichtbar zu machen – z. B. durch Social-Media-Inhalte, interne Kommunikation oder die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents.
• Flexibles Mitwirken: Ob Recruiting, Personaladministration, HR-Projekte oder Event-Unterstützung – du kannst dich flexibel in verschiedene HR- und People-&-Culture-Themen einbringen und aktiv mitgestalten.

Was du mitbringst

• Du bist mindestens noch ein Jahr als Student:in eingeschrieben, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach.
• Du hast Freude daran, neue Menschen kennenzulernen, trittst offen auf und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke.
• Du hast Spaß daran, bei der Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents zu unterstützen und bringst dich dabei gerne aktiv ein.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und sorgfältig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im HR-Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss – entscheidend sind deine Motivation, Lernbereitschaft und Persönlichkeit.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum im HR: Du arbeitest an vielfältigen HR- und People-&-Culture-Themen und kannst in einem dynamischen Umfeld eigene Ideen einbringen und umsetzen.
• Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten – ideal zur Vereinbarkeit von Studium und Job.
• Weiterentwicklung: Du erhältst Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche, wirst fachlich begleitet und hast die Möglichkeit, an internen Schulungen und HR-relevanten Learnings teilzunehmen.
• Teamgeist & Zusammenarbeit: Dich erwartet ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit engem Austausch und einem starken Teamgeist.
• Attraktive HR-Benefits: Neben einer fairen Vergütung erwarten dich attraktive Benefits sowie gemeinsame Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.