Ein international tätiger Anbieter plant, realisiert und modernisiert seit mehreren Jahrzehnten automatisierte Systeme in den Bereichen Lagerung, Logistik und Parken. Mit fundierter Kompetenz in IT und Steuerung sowie eigener Fertigung von Systemkomponenten und langjährig erprobter Software unterstützt das Unternehmen die Automatisierung intralogistischer Prozesse entlang der gesamten Lieferkette - unabhängig von Produktart, Ladungsträger oder Temperaturanforderungen.

Eigenständige Erstellung von kundenspezifischen und projektbezogenen SPS-Programmen (z.B. mit Siemens S7, TIA Portal, Allen Bradley)
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Softwarestandards und -konzepte
Entwicklung von Visualisierungslösungen für Bedien- und Überwachungssysteme
Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen vor Ort beim Endkunden, inklusive Integration von Feldbussystemen, Antriebstechnik, Sicherheitstechnik sowie Schnittstellen zu übergeordneten IT-Systemen
Systematische Analyse und Behebung technischer Störungen (z. B. im SPS-Programm, in der Verdrahtung oder bei elektrischen Komponenten)
Erstellung technischer Dokumentationen sowie Einweisung von Nutzerinnen und Nutzern in die Bedienung der Systeme

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister oder staatlich geprüfter Technikerin)

• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit verschiedenen Programmiersprachen (z. B. AWL, SCL, KOP)

• Erfahrung im Umgang mit Software-Entwicklungsumgebungen für Automatisierungssysteme

• Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Schaltplänen sowie Fachkenntnisse in Elektrotechnik und Elektroinstallation

• Vertiefte Kenntnisse in der Antriebs-, Mess- und Regelungstechnik

• Optional: Erfahrung in der Hochsprachenprogrammierung

• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie technische Affinität

• Reisebereitschaft und Organisationsstärke

• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub

• Strukturierte Einarbeitung durch ein Mentoren- bzw. Patensystem

• Hochwertige Arbeitsausstattung, inklusive moderner Arbeitskleidung, mobilen Endgeräten und optionaler privater Nutzung

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur

• Gemeinsame Team- und Mitarbeiterevents zur Förderung des Miteinanders

Deine Ansprechpartnerin: Zerrin Karatiken – Recruiting Specialist

Email: z.karatiken@bynamics.de