Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in
Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in
Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in
Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Borna
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 40.500 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in
Über diesen Job
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.
Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.
Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.
Der persönliche Draht ist uns wichtig
In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Für eine Maßnahme an unserem Standort Borna suchen wir einen Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in.
Aufgaben:
- Arbeit mit Teilnehmenden mit Unterstützungsbedarf beim Zugang zu Bildung, Ausbildung oder Arbeit
- Profiling, Kompetenzbilanzierung
- Berufsorientierung, Orientierung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt
- Informationen über Anforderungen und Arbeitsbedingungen in bestimmten Berufszweigen bzw. Ausbildungsberufen
- Teilnehmende befähigen, persönliche Voraussetzungen (Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit) zu den Anforderungen von Berufen und Tätigkeiten ins Verhältnis zu setzen
- Erarbeitung von realistischen Erwartungen und nachhaltigen beruflichen Perspektiven
- Bewerbungscoaching und –training, auch digital
- Aktives Bewerbungstraining (Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining)
- Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
- Dokumentation und Erstellen von Abschlussberichten
Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit mindestens einjähriger Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Menschen mit und/oder ohne Migrationsgeschichte
- Kenntnisse in der Bildungslandschaft, über Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
- gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Empathie
- gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, MS Teams)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Arbeitszeit:
- Teilzeit: 30 Stunden wöchentlich
Vergütung:
- Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Das bieten wir Ihnen:
- Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
- eine qualifizierte Einarbeitungsphase
- ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Krankengeld
- exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
- Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule
weitere Informationen unter www.daa-mitte-ost.de - Stellenausschreibung-Nr. 012-2026
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 23.01.2026 an die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Frau Nadine Hillert, Wilhelm-Külz-Straße 15-21, 04552 Borna, vorzugsweise per Mail an bewerbung.sn@daa.de (https://mailto:bewerbung.sn@daa.de) .
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
