Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn zum 01.08.2026 Auszubildende (m/w/d) für die Ausbildung als

Erzieher oder Heilerziehungspfleger in unseren inklusiven und heilpädagogischen Kitas (m/w/d)
befristet | Vollzeit | Bonn/ Rhein-Sieg-Kreis

IHR ARBEITSPLATZ

• Unsere inklusive KiTa Rasselbande in Rheinbach. Nicht nur die großen hellen Räume des abseits von der Straße gelegenen Gebäudes, sondern auch der ansprechend gestaltete Garten laden die Kinder zu vielfältigen Spielmöglichkeiten und Sinneserfahrungen ein.
• Unsere inklusive Märchenwald in Bornheim. Hier werden in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut.

WIR BIETEN

• VERGÜTUNG: Gemäß der von Ihnen ausgewählten Ausbildungsform (s.u.).
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
• AUSBILDUNGSPAKET: Onboarding-Veranstaltungen, eine umfangreiche Ausbildungsmappe mit wichtigen Unterlagen, einen einmaligen Zuschuss zur Klassenfahrt, Begleitung der Ausbildung von geschulten Praxisanleitungen und Ausbildungskoordinator*innen sowie die Aussicht auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

IHRE AUFGABEN

• Sie begleiten die Kinder in ihren persönlichen Entwicklungen.
• Sie lernen, die Fähigkeiten und Stärken der Kinder zu erkennen und diese durch entsprechende Angebote zu fördern.
• Sie beobachten das Verhalten der Kinder und dokumentieren dieses.
• Sie erstellen gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Praxisanleiter*in die pädagogischen Pläne.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben in erster Linie so richtig Lust, als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in durchzustarten.
• Sie haben bei der Arbeit und dem Umgang mit Kindern große Freude.
• Sie begegnen Menschen stets mit Respekt und Wertschätzung.
• Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Kindern zu wahren.

Bei uns stehen Ihnen folgende Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung:

Praxisintegrierte Ausbildung

• Berufskolleg und praktische Ausbildung finden bei uns parallel statt (39 Stunden / Woche).
• Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an TVAöD - BT - Pflege.

Vollschulische Ausbildung + Anerkennungsjahr

• Sie absolvieren 2 Jahre Berufskolleg und dann das Anerkennungsjahr bei uns. Wir bieten Ihnen eine volle Stelle (39 Stunden/Woche) und ein Gehalt in Anlehnung an den TVPöD - TV-Prakt.

Damit Sie bei uns mit Ihrer Ausbildung beginnen können, benötigen Sie die Zusage einer entsprechenden Fachschule oder eines Berufskollegs. Die Zulassungsvoraussetzungen dafür sind unterschiedlich. Häufig müssen Sie zusätzlich zum Schulabschluss ein vorbereitendes Praktikum oder einen Freiwilligendienst vorweisen können.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.