Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort Verstärkung mit Teamgeist, Herz und Humor!

Ergänzungskraft (m/w/d) für inklusive Neubau-Kita

unbefristet| Vollzeit | Bornheim-Hersel

Kinderpfleger / Sozialassistent / Heilerziehungshelfer / Krippenerzieher / Hortner oder vergleichbar (m/w/d)

IHR ARBEITSPLATZ

• Von Anfang an dabei: Neubau und Erweiterung der inklusiven KiTa "Schatzkiste" in Bornheim-Hersel. Hier werden künftig in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Das Team wird aus 18-20 Kolleg*innen bestehen. Der Neubau und das schöne Außengelände laden zu vielfältigen Spielmöglichkeiten ein. Der Schwerpunkt liegt hier im Aufbau der neuen Kita und in situationsorientierter Arbeit.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG : In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S3 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung.
• Die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder läuft auf Hochtouren. Deshalb achten Sie besonders darauf, die Kinder nicht nur zu betreuen, sondern gezielt zu fördern.
• Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse und schreiben individuelle Förderpläne.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzten, Lehrern und dem Jugendamt zusammen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Sozialassistent / Heilerziehungshelfer / Krippenerzieher / Hortner o.Ä. (m/w/d).
• Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.
• Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um.