Ergänzungskraft (m/w/d) für NEUE inklusive Kita in Hersel
Ergänzungskraft (m/w/d) für NEUE inklusive Kita in Hersel
Ergänzungskraft (m/w/d) für NEUE inklusive Kita in Hersel
Ergänzungskraft (m/w/d) für NEUE inklusive Kita in Hersel
Lebenshilfe Bonn
Sozialwesen
Bornheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Ergänzungskraft (m/w/d) für NEUE inklusive Kita in Hersel
Über diesen Job
Ergänzungskraft (m/w/d) für NEUE inklusive Kita in Hersel
- Vollzeit
- 53332 Bornheim, Deutschland
- Ohne Berufserfahrung
- 31.10.25
EUR 3034,89 - 3744,14
Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort Verstärkung mit Teamgeist, Herz und Humor!
Ergänzungskraft (m/w/d) für inklusive Neubau-Kita
unbefristet| Vollzeit | Bornheim-Hersel
Kinderpfleger / Sozialassistent / Heilerziehungshelfer / Krippenerzieher / Hortner oder vergleichbar (m/w/d)
IHR ARBEITSPLATZ
- Von Anfang an dabei: Neubau und Erweiterung der inklusiven KiTa "Schatzkiste" in Bornheim-Hersel. Hier werden künftig in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Das Team wird aus 18-20 Kolleg*innen bestehen. Der Neubau und das schöne Außengelände laden zu vielfältigen Spielmöglichkeiten ein. Der Schwerpunkt liegt hier im Aufbau der neuen Kita und in situationsorientierter Arbeit.
WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG : In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S3 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
- Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung.
- Die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder läuft auf Hochtouren. Deshalb achten Sie besonders darauf, die Kinder nicht nur zu betreuen, sondern gezielt zu fördern.
- Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse und schreiben individuelle Förderpläne.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzten, Lehrern und dem Jugendamt zusammen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Sozialassistent / Heilerziehungshelfer / Krippenerzieher / Hortner o.Ä. (m/w/d).
- Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.
- Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
- Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um.