Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab dem 01.01.2026 Verstärkung mit Teamgeist, Herz und Humor!

Kitahelfer (m/w/d) für inklusive Neubau-Kita

befristet (31.12.2026) | Teilzeit (18 Std./Woche) | Bornheim-Hersel

IHR ARBEITSPLATZ

• Von Anfang an dabei: Neubau und Erweiterung der inklusiven KiTa "Schatzkiste" in Bornheim-Hersel. Hier werden künftig in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Das Team wird aus 18-20 Kolleg*innen bestehen. Der Neubau und das schöne Außengelände laden zu vielfältigen Spielmöglichkeiten ein. Der Schwerpunkt liegt hier im Aufbau der neuen Kita und in situationsorientierter Arbeit.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG : In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA E 2 zzgl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie unterstützen bei der erhöhten hygienischen Versorgung der betreuten Kinder (häufigeres Händewaschen etc.) sowie bei der Einhaltung von Vorgaben des Infektionsschutzes.
• Sie helfen im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere bei Essensversorgung (Zubereitung, Auf-, Abdecken, Einkäufe), Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion aus.
• Sie begleiten die Kinder auf dem Außengelände.
• Sie unterstützen bei den Bring- und Abholzeiten, Begleitung bei Ausflügen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie möchten etwas sinnvolles tun und einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten.
• Sie haben Teamgeist, Herz und Humor und arbeiten gerne mit Kindern.
• Sie sind kreativ, engagiert und zuverlässig.