Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
  
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort  Pädagogische Fachkraft / Ergänzungskraft (m/w/d) für inklusive Kita 

unbefristet |  Vollzeit | Bornheim 

staatlich anerkannte Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter / Ergänzungskraft mit 160-Stunden-Qualifizierung oder mit Bereitschaft, diese abzuschließen (m/w/d)

Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung oder Entwicklungsverzögerung.

IHR ARBEITSPLATZ

• Die inklusive Kita „Märchenwald“ in Bornheim. Hier werden in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Dabei ist der Schwerpunkt besonders auf die Emmi-Pikler-Pädagogik sowie auf Inklusion und Partizipation gesetzt.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a***/4**/3* zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung oder Entwicklungsverzögerung in einer Ü3-Gruppe. Ab dem 01.07.2024 suchen wir darüber hinaus Unterstützung in einer U3-Gruppe. 
• Sie achten besonders darauf, die Kinder nicht nur zu betreuen, sondern gezielt zu fördern, da die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder auf Hochtouren läuft.
• Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse und schreiben individuelle Förderpläne.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzten, Lehrern und dem Jugendamt zusammen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie sind eine ***pädagogische Fachkraft oder eine **Ergänzungskraft mit 160-Stunden-Qualifizierung und konnten idealerweise bereits Erfahrung zum Eingliederungsprozess von neuen Kindern sammeln. Alternativ sind Sie *Kinderpfleger / Sozialassistent / Heilerziehungshelfer /  Krippenerzieher / Hortner o.Ä. (m/w/d), konnten schon mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Kita sammeln und sind bereit, die 160-Stunden-Qualifizierung zu absolvieren. 
• Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gehen gleichzeitig professionell mit Nähe und Distanz um.
• Sie sind kreativ und haben Lust von Anfang an eigene Ideen einzubringen.
• Sie verfügen über eine doppelte Masern-Schutzimpfung. 

JETZT BEWERBEN!

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) unter +49 160 9057 9828  zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.