• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 4*/7** zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
• ZUSCHUSS : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL : Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

In unserem Arbeitsbereich Elektronik fördern und betreuen Sie unsere Werkstattmitarbeiter*innen in der Bearbeitung von Aufträgen. Diese umfassen z.B. die Verdrahtung von Schaltschränken, die Kabelkonfektionierung, die Montage von Baugruppen und Lötarbeiten.

• Sie begleiten und unterstützen die Menschen mit Beeinträchtigung bei Produktions- und Arbeitsaufgaben.
• Sie sind für die Dokumentation und Mitarbeit bei der Erstellung von Teilhabeplänen verantwortlich.
• Sie kümmern sich um die Koordinierung und Abwicklung von Kundenaufträgen.
• Sie übernehmen grundpflegerische Tätigkeiten.

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene **Berufsausbildung im Bereich Elektronik und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in o.ä. oder
• Sie haben eine abgeschlossene *Ausbildung als Elektroniker*in in einem der Fachgebiete Energie- und Gebäudetechnik, Informations- u. Telekommunikation oder für Geräte und Systeme und bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung im pädagogischen Bereich mit.
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung als Elektroniker mit und haben bereits Erfahrung darin, andere Mitarbeitende anzuleiten, Aufgaben und Abläufe zu erklären, sind gut organisiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Mitarbeiter*innen mit Behinderungen mit einer respektvollen Haltung begegnet.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und besitzen gute Kenntnisse in Microsoft M365.