Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik
Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik
Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik
Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH
Sozialwesen
Bornheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik
Über diesen Job
Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik
unbefristet | Vollzeit (39 Std/Woche) | ab sofort | Bornheim-Hersel
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.
Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
WILLKOMMEN IM WIR
- UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
- FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage, Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABEN
Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Führung eines Teams mit bis zu 7 Gruppenleitungen, in der Sicherstellung einer hohen Qualität der Teilhabeleistungen unserer Werkstattmitarbeiter*innen sowie in der Steuerung der pädagogischen, produktionstechnischen und administrativen Prozesse im Bereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung und -entwicklung des Teams von bis zu 7 Gruppenleiter*innen und ca. 90 Menschen mit Beeinträchtigung.
- Sie begleiten und koordinieren die Auftragsvorbereitung und Abwicklung der Kundenaufträge.
- Sie betreuen und fördern die Menschen mit Behinderungen an ihrem Arbeitsplatz unter dem aktiven Einsatz der Connext Vivendi Software für das Sozialwesen.
- Sie übernehmen leichte pflegerische Aufgaben, wie gelegentlich die Begleitung bei Toilettengängen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektroniker, Elektriker oder vergleichbar mit Zusatzqualifikation als Fachwirt oder Techniker und konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
- Erfahrungen im berufspädagogischen Arbeitsfeld, in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen sind von Vorteil, idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) abgeschlossen.
- Sie haben Freude an der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung an ihrem Arbeitsplatz.
- Sie sind belastbar und zuverlässig und verfügen über Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im serviceorientierten Kundenkontakt.
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Paket, idealerweise Vivendi) und Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Bereich runden Ihr Profil ab.
